Quản lý công – lương là một phần quan trọng trong công tác quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, tính chính xác trong quản lý và kỷ luật chung của tổ chức.
Tài liệu “Quản lý Công – Lương” được xây dựng nhằm giúp CBNV IDC – VNH hiểu rõ hơn về thực trạng chấm công hiện nay, những vấn đề thường gặp trong quá trình ghi nhận và phê duyệt công, đồng thời thống nhất các giải pháp quản lý công trong toàn hệ thống.
Thông qua tài liệu, người lao động và cấp quản lý có thể nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc chấm công, lập và phê duyệt phiếu công tác, tuân thủ thời gian làm việc và phối hợp với HCNS. Từ đó góp phần đảm bảo dữ liệu công chính xác, minh bạch và xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật tại Indochine.
Bạn sẽ học được gì
Sau khi hoàn thành nội dung đào tạo, CBNV được định hướng:
- Hiểu những vấn đề và sai sót thường gặp trong quá trình chấm công, lập phiếu công tác và phê duyệt công.
- Nắm được trách nhiệm của người lao động, quản lý trực tiếp và HCNS trong công tác quản lý công.
- Hiểu và thực hiện đúng các quy định về chấm công vào/ra, giờ làm việc, đi muộn – về sớm và phiếu công tác.
- Nắm được quy trình phê duyệt phiếu công tác và trách nhiệm của các bên liên quan.
- Nâng cao ý thức chủ động, chính xác và trung thực trong việc ghi nhận ngày công.
- Xây dựng tinh thần tuân thủ và trách nhiệm: “Mỗi lần chấm công là một lần thể hiện trách nhiệm – Mỗi lần tuân thủ là một lần xây dựng niềm tin.”
Giảng viên phụ trách
Nguyễn Thị Kim Ngân